> ## Documentation Index
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# 职业机会
> 帮助我们绘制全球经济中“不可见”的 70% 版图。
# 构建世界数据层
大多数 B2B 数据公司都很无聊。他们只是爬取互联网上相同的 30%——LinkedIn、Crunchbase 和美国公司注册信息——然后转卖。
在 Pubrio，我们正在做更艰难的事情。我们正在为 AI 时代构建 **全球本地化数据层 (Glocal Data Layer)**。
我们正在绘制 **“不可见的 70%”**——越南的工厂、巴西的物流巨头、德国的批发贸易商，这些推动实体全球经济运转但在数字世界中却几乎没有足迹的企业。我们正在构建基础设施，让 AI 智能体不仅能理解互联网，还能理解整个世界。
## 我们的愿景
AI 的好坏取决于你喂给它的数据。
* 如果你问 AI “旧金山顶尖的软件公司有哪些？”，它知道。
* 如果你问 “万隆顶尖的纺织制造商有哪些？”，它就会产生幻觉（胡编乱造）。
**我们正在修复这种幻觉。** 我们正在聚合来自 50 多个国家的本地、线下和政府数据源，为全球经济打造事实基准 (Ground Truth)。
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## 我们的工作方式
我们是一个由工程师、数据科学家和建设者组成的团队，我们相信人才和我们的数据一样，是全球化的。
**尊重细微差别。**
我们不把“美国标准”强加给世界。我们构建的系统能够理解德国的 `GmbH` 和印尼的 `PT` 之间的区别。
**自动化枯燥工作。**
我们不只销售 AI 智能体；我们自己也使用它们。如果一项任务是重复性的，我们会构建一个机器人来完成它，这样我们就可以专注于高杠杆的创造性工作。
**速度即质量。**
我们每天部署代码。我们相信，学习的最快方法是将功能交到用户手中，看它能否存活。
**掌控你的技术栈。**
我们没有层层的中层管理。你对自己的路线图、代码和结果负责。
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## 我们招聘的是建设者，而非头衔
我们没有设立传统的“招聘公告板”。我们相信卓越的人才会创造自己的角色。
无论你是痴迷于分布式系统的系统工程师，讨厌垃圾邮件的 GTM 策略师，还是热爱复杂界面的产品设计师——**我们都想和你谈谈。**
不要等待职位描述。如果你看到了这个愿景，请向我们推销你将如何帮助我们实现它。
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## 推销你的角色
我们基于能力招聘，而不是简历上的关键词。
**给我们发邮件。**
告诉我们你是谁，你构建过什么，以及你想在 Pubrio 做什么。
*Email:* **[careers@pubrio.com](mailto:careers@pubrio.com)**
> “未来已经到来——只是分布得不那么均匀。” — *威廉·吉布森 (William Gibson)*
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> **帮助我们去普及它。**