functions、seniority_rank、location_id が含まれます。
使いどころ
- 1 社の採用シグナル — 企業を渡して、何を、どこで、どのレベルで採用しているかを読む。
- 役割ベースのプロスペクティング — シニアのエンジニアや営業職を募集している企業を国単位で探し、各行の
domain_search_idを使って人物検索へ進む。 - 増分同期 — 保存済みの最新取り込み日時を
created_atに設定してポーリングする。
signal_types: ["jobs"] のモニターを作成してください。
企業で絞り込む
最も速い検索は企業を指定するものです。3 つの識別子はすべて同じレコードに解決され、混在させられます:
企業なしの検索も可能で —
{"locations": ["SG"], "seniority_ranks": [5]} は動作します — ただしインデックス全体に対して件数を数えます。その場合 total_entries は概算で、非常に広いフィルターでは is_timeout が true になることがあります。
フィルター
テキスト
分類
日付
どちらのウィンドウも両端含みです。
launch_dates に要素を 1 つだけ渡すと、その 1 日に一致します。
勤務地
ページングと並び順
行の例
- 職種名を分類できない場合、
functionsはnull、seniority_rankは0です。そのままフィルターしてかまいません — 未分類の行は単に一致しないだけです。 posting_dateは掲載元の日付、created_atは Pubrio が最初に求人を見つけた日時で、デフォルトのソートキーです。job_idとjob_search_idは同じ値で、どちらも求人ルックアップに渡せます。
結果を信用する前に metadata を読む
ignored_fields には、エンドポイントが認識できなかったボディキーが列挙されます。"seniorty_ranks" のようなタイポはリクエストを失敗させず、黙って検索を広げます。自動化する処理では、この配列が空であることを必ず確認してください。
レシピ
- 直近 30 日のシニアエンジニア採用
- シンガポールで営業リーダーを採用中の企業
- 増分同期
関連
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