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构建世界数据层

大多数 B2B 数据公司都很无聊。他们只是爬取互联网上相同的 30%——LinkedIn、Crunchbase 和美国公司注册信息——然后转卖。 在 Pubrio,我们正在做更艰难的事情。我们正在为 AI 时代构建 全球本地化数据层 (Glocal Data Layer) 我们正在绘制 “不可见的 70%”——越南的工厂、巴西的物流巨头、德国的批发贸易商,这些推动实体全球经济运转但在数字世界中却几乎没有足迹的企业。我们正在构建基础设施,让 AI 智能体不仅能理解互联网,还能理解整个世界。 Pubrio 团队

我们的愿景

AI 的好坏取决于你喂给它的数据。
  • 如果你问 AI “旧金山顶尖的软件公司有哪些?”,它知道。
  • 如果你问 “万隆顶尖的纺织制造商有哪些?”,它就会产生幻觉(胡编乱造)。
我们正在修复这种幻觉。 我们正在聚合来自 50 多个国家的本地、线下和政府数据源,为全球经济打造事实基准 (Ground Truth)。

我们的工作方式

我们是一个由工程师、数据科学家和建设者组成的团队,我们相信人才和我们的数据一样,是全球化的。

全球本地化思维

尊重细微差别。 我们不把“美国标准”强加给世界。我们构建的系统能够理解德国的 GmbH 和印尼的 PT 之间的区别。

智能体优先

自动化枯燥工作。 我们不只销售 AI 智能体;我们自己也使用它们。如果一项任务是重复性的,我们会构建一个机器人来完成它,这样我们就可以专注于高杠杆的创造性工作。

发布即学习

速度即质量。 我们每天部署代码。我们相信,学习的最快方法是将功能交到用户手中,看它能否存活。

高度自主

掌控你的技术栈。 我们没有层层的中层管理。你对自己的路线图、代码和结果负责。

我们招聘的是建设者,而非头衔

我们没有设立传统的“招聘公告板”。我们相信卓越的人才会创造自己的角色。 无论你是痴迷于分布式系统的系统工程师,讨厌垃圾邮件的 GTM 策略师,还是热爱复杂界面的产品设计师——我们都想和你谈谈。 不要等待职位描述。如果你看到了这个愿景,请向我们推销你将如何帮助我们实现它。

推销你的角色

我们基于能力招聘,而不是简历上的关键词。
“未来已经到来——只是分布得不那么均匀。” — 威廉·吉布森 (William Gibson) 帮助我们去普及它。